近日，太原市健康委員會公布了第四批健康企業名單，太原重工股份有限公司憑借卓越的健康管理理念和實踐成果，成功獲評太原市“健康企業”稱號。

推進健康企業建設，是實施“健康中國2030規劃”的重要組成部分，旨在實現企業建設與人的健康協調發展。近年來，太重秉持“共建共享、守護健康”的理念，不斷細化完善健康企業創建工作機制，加大健康企業投入，不斷提高職工的獲得感、幸福感、自豪感和歸屬感。

健康“新機制”——成立健康企業創建領導組和工作組，制定詳細工作實施方案及中長期計劃，將健康理念融入各項規章制度，不斷建立、完善與勞動者健康相關的各項制度，構建起全方位、多層次的健康管理服務體系。

健康“新環境”——各園區配置乒乓球臺、圖書閱覽室、職工之家、女工之家等文體設施，根據實際需求設置洗衣室、浴室、休息室、茶歇室等輔助設施，在職工住宅區建設籃球場、足球場、網球場以及體育健身設施。

健康“新保障”——定期開展女工體檢、職業健康體檢和全員健康體檢，定期評估職業健康監護資料，分類管理、處置干預。為給職工提供良好的更衣環境，建立媽咪小屋，配置健康支持用品和急救應急用品。同時，還積極開展心理健康管理與服務，建立職工 EAP 陽光工作室。

健康“新面貌”——組織開展各類文體活動、主題演出、大型體育比賽、書法競賽、攝影、繪畫、詩歌演講、閱讀等豐富多彩的文化生活。強化“職業健康達人”引領，通過“職業健康達人”評選，引導職工養成健康的工作和生活方式。至今，公司6人榮獲山西省“健康達人”榮譽稱號。

健康企業建設是一個不斷探索漸進、不斷優化提升的實踐課題。此次上榜既是榮譽也是契機，未來，公司將不斷加強健康管理體系建設，引導各子分公司強化職工職業健康意識，優化工作環境和生活條件，切實為廣大職工撐起“健康保護傘”，為推進“健康山西”建設貢獻太重力量。